第八十八章 跨越式发展（1 / 2）

程璐璐示意孙易之等一等，她拨打了内线电话叫了小刘过来。

“刘经理在公司吗？”

“在的。”

“通知刘经理和各大主管来我办公室开会。”

“好的，程总。”

刘经理和四位主管来的很快，程璐璐将孙易之介绍给了刘志军，还叮嘱刘志军以后就多费心带带他。

至于孙易之能学到刘志军几分本事那就看他自己的了，毕竟师傅领进门，修行还是要靠自己的。

不过程璐璐相信孙易之一定不会让他失望的。

上辈子的孙易之在那么艰难的环境下尚且能够取得那么大的成就，没道理这辈子在更高的起点下还不能有所建树。

程璐璐看了一圈眼前看起来颇为眼生的四个主管，这四个主管是刘志军新聘任过来的，分别主抓生产、销售、运输和财务。

刘志军在用人方面还是很有一手的，这三个人从面相上看都不是什么奸猾之辈。

随着公司的人越来越多，相应的管理制度也要提上日程了。

最近程璐璐一直在考虑公司的管理制度，也跟顾凌夜讨论了很久，制度的大致框架已经有了，接下来就是细节方面的润色了。

“刘经理，我们运动服目前的售出了多少？库存还有多少？”

“程总，这个还是由我来说吧！”

四个主管中一个国字脸的中年男人男人接过程璐璐的话茬。

“我姓张，张国栋，咱们服装厂目前由我来主抓销售这块。”

张国栋先自我介绍了一下，随后便直接进入正题。

“我们运动服目前已经销售了15万余套，大多是大额的订单，所以平均的出厂价是40元/套，毛利润是650多万。”

“截止到今天中午，我们公司的库存还有运动服2万多套。”

张国栋回到的很利索，对于公司的一些数据也了熟于胸，程璐璐满意的点点头。

“公司近期要招聘大概20名销售人员，稍后的培训和安置工作你负责跟进，培训老师的人员方面你要多上点心。”

张国栋点头应下，这件事他已经知道了。

前两天有一个叫腰淑梅的带着一张名单找上门来，名单上的人他做主留下了一部分，剩下的也在招聘中。

“公司现在的日产大概可以保持多少？”

“咱们现在厂里的生产已经恢复了白班制，不再执行三班倒的政策，每日的生产额也可以稳定在5000套左右。”

回答程璐璐的是主管生产的耿慧，她大概三十岁上下，看起来是个力量又能干的女人。

“公司目前的账目上有多少钱？”

主管公司财务的田立军朝着程璐璐点点头，“公司目前的账目上大概还有350万左右。”

“前几天公司刚刚花费60万订购了两辆小型货车，估计下个月就能落地了。”