第77章 合作（三）（2 / 2）

自从程清欢升为项目主管以来，她和他的联系都是以公事为主。因为项目事务繁杂，程清欢虽然不是个喜欢事事都需要征求他意见，或请他拿主意的。但常规的汇报和沟通也要占用很多时间，因此每次公事谈完之后，路宁远想和她像以前一样聊个天都没机会，她总是匆匆地挂掉电话或被工作打断视频。

路宁远一向是个行动派，第二天下午就订了晚上飞N市的飞机。C城还没有建机场，但有高铁，公路交通也很发达。但从南市过去的直达高铁需要8个小时，飞机到N市再坐车到C城，加上值机的等候时间也只要4个小时。因此，一般南市和C城之间都会选择飞机。

南市这边NC已经开完年会，基本进入放年假状态，只有小部分员工因为还有工作没完成每天到公司工作，当然还有一部分因为离家太远，春节不打算回家，所以每天到公司点卯，但全公司已经没有平时的紧张节奏，大家都很闲适。有些家属到南方来过年的，还会在休息区陪着上班，然后一起相携出去吃个饭什么的。

自路宁远上任以来，对员工福利和员工文化作了大改革，特别是对员工家庭的关心和关注，稳定了大部分员工的心。在NC，每两层就有一个亲子活动室，还有一个育婴室，年轻的母亲甚至可以带着保姆来上班。工作时间，保姆和孩子在育婴室，里面设施齐全，孩子和保姆住得很舒适，员工也可以安心工作，不必心挂两头。

而且公司还配备了专门的接送孩子班车，只要员工到行政部登记并申请，每天到放学时间，就会有专人和司机到各学校把孩子接到公司，并由专人看管，还负责孩子的晚餐。这又让一大部分员工心甘情愿地为公司加班。

这个改革虽然只在公司实行了三个多月，但令公司HR惊奇的现象出现了，每到年底辞职高潮，今年的NC人事部邮箱竟然一直静悄悄，没有一封离职信。这让人事部原本拟好的招聘方告和招聘文案只能束之高阁，全无用武之地。人事部的所有人都比往年更早放假，大家都笑呼：再这样下去，人事部的人可都要没饭吃了，因为人事太稳定了，他们实在无事可做！

NC南市总部一派祥和，路宁远一身轻松地到C城过春节。他并没有提前通知路无尘和程清欢。当程清欢和路无尘接到消息时，他已经在龙山依云喝茶了。

路宁远在龙山依云一共买了三套别墅。一套路无尘和几个先来C城的住着，一套程清欢、顾姗婷和思林思铭住着，还有一套他留给自己的不时之需。

当年C城房价还未大涨，而龙山依云建好后行情又不是很好，所以他当时一口气买下三套，等于是在低点的时候进行的一项高回报投资。

他对程清欢说那套别墅是她来时买的，其实是他不好意思表露他心底里最真实的念头。他当时买三套别墅其实就是想着他、路无尘、程清欢的父母各用一套，当然他当时想着他和程清欢可能已经在一起了，所以理所当然地内部的布置有思林和思铭的房间，因为那就是他想象中的家的样子。。

可是现在程清欢确实住了进去，不过他和她之间，好像越走越远了，至少和他所想象的关系越来越远。他不希望程清欢和林铭在一起，但这次回来又不由自主地需要利用程清欢和林铭的关系。路宁远看向窗外，对着“清欢”的方向苦笑。